━━ワークウェアスーツが生まれた経緯を教えていただけますか？

岩見　最初は社内向けとして始まったプロジェクトでした。

━━社内向けとは？

岩見　弊社グループ会社で水道工事事業を行う「株式会社オアシスソリューション」が10周年を迎えた折に、技術者の意識向上と、他社との差別化を図る目的で、ユニフォームを一新することになったのです。

━━差別化を狙うというのはどういったことでしょうか？

岩見　業界全体で高年齢化が進んでおり、若手の採用に非常に苦しんでいました。そこでカッコいいユニフォームに変えて、若手への印象を良くできないかという話になったんです。

素原　最初はグループの代表である関谷（関谷有三氏）を含めた男性中心のチームで、男性目線で作っていました。例えば、つなぎっぽくしてストリート系のカッコいい感じを目指すなど、いろいろやっていたのですが、行き詰まりまして…。そんなときに男性目線ではなく女性目線で作ったほうがカッコいいものができるのではないかと考えたんです。

岩見　そこで当時人事部にいた、現在の弊社代表である中村（中村有沙氏）を中心に、３～４名ほどの女性開発チームを立ち上げました。そのチームでデザインを進めることになった際に、関谷から『仕事終わりにそのままデートに行きたくなるようなものを』というテーマが与えられました。

━━デートにも着ていけるような服装ですか。

岩見　テーマを受けて、中村が「どういった服装の人と食事に行きたいか」を考えたときに、ジャケットを着ている人がいいなと。また、社内の技術者にアンケートを取った際に、「営業はそのままご飯にも行けていいよな。自分たちは作業着からわざわざ着替えないといけない」といった声を耳にしていたこともあり、「スーツ型の作業着」というアイデアが生まれました。

素原　そこから開発チームがコンセプトや機能、デザインを練り上げて、今の形に作り上げました。